基本案情【ONED-890】新人×ギリギリモザイク 新人ギリギリモザイク 吉野さくら2007-12-07エスワン ナンバーワンスタイル&$S1118分钟
李某为某矿业公司职工，骑摩托车上班途中发生交通事故，经抢救无效厌世。其家属提议工伤认定苦求后，某区东谈主力资源社会保障局审查后认定为工伤。某矿业公司叛逆，苦求复议，情理是事发当日公司休息，未安排李某上班不祥值班；李某驾驶无证生动车超速行驶致使发生交通事故，经抢救无效厌世，不应被认定为工伤。某区东谈主力资源社会保障局回答称，根据《工伤保障条例》第十四条第六项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……在高放工途中，受到非本东谈主主要牵累的交通事故不祥城市轨谈交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之轨则，该局所作《认定工伤决定书》事实明晰、凭证充分、措施正当、适用依据正确。
复议办理
复议机关审查中发现【ONED-890】新人×ギリギリモザイク 新人ギリギリモザイク 吉野さくら2007-12-07エスワン ナンバーワンスタイル&$S1118分钟，某矿业公司提供的凭证无法阐扬李某本日休假、不应到公司上班，现存凭证不错阐述李某系当日去公司上班途中发生非本东谈主负主要牵累的交通事故。
审理时辰，复议机关还了解到，李某家属已向法院拿起工伤保障待遇民事纠纷诉讼。因两案本体相似，且各方当事东谈主均有融合意愿，复议机关和东谈主民法院取舍“三步走”本体化解行政争议：先是多方疏导，取舍“背对背”神色厘清事件原委；再实地拜访，核实上班旅途，捕快说合工友，查清案件真相；终末严容庄容融合，削弱两边之间在补偿金额方面的差距。
真实迷奸女高中生通过近三个月的力争，某矿业公司与李某家属终于持手言和，共同缔结《融合公约书》，并永别提交了《自觉退避行政复议苦求书》和《撤诉苦求》。行政复议机关决定驱逐审理。
典型兴趣
行政相对东谈主苦求复议，期待的不是一纸决定，而是本体化解争议、进展正当权利。2024年新考订并实行的行政复议法明确轨则，在正当自觉前提下，行政复议机关办理行政复议案件不错融合。复议融合、息争神色的竖立，丰富了行政复议惩处神色，进步了行政复议化解行政争议的智力。
本案复议机关接收“照章自觉、应调尽调、求实高效”的理念，全面了解苦求东谈主的争议由来和本体诉求，严格盲从《工伤保障条例》立法本意，最大扫尾保护伤一火职工正当权利，相持问题导向、成果导向【ONED-890】新人×ギリギリモザイク 新人ギリギリモザイク 吉野さくら2007-12-07エスワン ナンバーワンスタイル&$S1118分钟，找准矛盾关节，通过行政复议与民事诉讼良性互动，变成措施持续、上风互补、协同调解，促使某矿业公司与李某家属息争，灵验促进行政争议本体性化解，切实作念到复议便民为民。（四川工东谈主日报记者 向晓文）