吻玉足
7月29日晚，由浙江交通集团下属浙江交工举办的“好YOUNG”青山湖音乐节热力开唱。近千名浙江交工新老职工王人聚一堂，带来一场充满芳华活力与样式的音乐盛宴。
夜幕莅临，浙江交工青山湖园区内灯光耀眼。《彩虹的浅笑》《海阔太空》《江南》《小十足》......职工们纷纷登台一展歌喉。一首首或抒怀，或婉约，或奔放的音乐格调与歌声，传达着职工们对畴前糊口的憧憬。台下的职工也随同音乐的律动，通盘齐唱，千里浸其中，不停挥舞手中的荧光棒，喝彩声、应许声响成一派。
“浙江交工有一个很大的平台，咱们不错在这里施展才华、终了理念念，像这次的音乐节，就让我有契机展现自我。”参演的新职工陈逸良说。
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本年以来，浙江交工在天下27个省份93所高校中招聘了648名大学毕业生，其中盘问生东说念主数达到20%。为更好地匡助新职工终了从“校园东说念主”到职场东说念主的蜕变，企业会在每年迎新季举办为期一到两周的岗前证据培训，通过教诲拓展考试、功绩修养培训等系列动作，铸造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的交工重生后备力量。
“本年是交工集团第八年举办‘初心追梦’主题迎新动作。咱们交工的职工招进来，前三年必须到下层一线去锻真金不怕火，独一鄙人层打拼起来的，才能妥当咱们交工‘颠倒能受罪，颠倒能宣战’的企业文化。”浙江交工相干职责精雅东说念主暗示，这次举办“好young”青山湖音乐节亦然浙江交工打造“后生友好型企业”的鼎新举措之一，让年青职工感受到青山湖的生态好意思、科技好意思、东说念主文好意思，以后生东说念主雅俗共赏的方式更好地凝华团队力量。
如今，浙江交工入驻青山湖科技城已有226天。入驻以来，浙江交工深入推动改良鼎新、科技赋能、集成协同、降本增效，在阛阓野心提能、轨范处理提档、样式料理提效、党建强企提优等方面出硬招、下实功，各项重心职责理会精采。
数据透露，收尾6月底，该公司完成买卖收入、利润总数、新签左券额分手占半年度预算的103.4%、105.9%、122.6%，胜利终了“双过半”。
“交工办公环境颠倒棒，公共相处模式也很融洽，我在这里留住了颠倒多兴奋的缅念念。”
姪子物語培训期间，新职工王子龙对园区留住了深入印象。
一群又潮又年青的新职工，正如同样“潮水”的青山湖科技城一样，处处喷涌着鼎新创业的样式与活力。畴前，648名后生东说念主才将治装待发，奔赴故国各地，为“交通强国”开发孝顺力量。
频年来，青山湖科技城积极打造“产城东说念主文·智汇青山”城市品牌，尤其在东说念主文上，加大基础关节配套吻玉足，开发“工程师之家”“东说念主才之家”等办事载体，同期积极举办联谊会、职工畅通会、音乐会等动作。下一步，青山湖科技城也将积极“筑巢引凤”，助力更多怜爱糊口、冒昧的园区企业东说念主才打造雷同和展示的平台。“但愿通过东说念主文的软环境，让更多年青东说念主欣忭留在青山湖、爱上青山湖。”青山湖科技城管委会相干职责主说念主员暗示。